障がい者雇用支援担当者のブログ

ここ3ヶ月を振り返って（２）

今日は国際福祉機器展　http://www.hcr.or.jp/　にいってきました。
午前中は、「障害者自立支援法と障害者の生活を考える」という
テーマの勉強会に参加し、その後は広い展示会場を回りました。

様々な方々がいて、多くの方が介護、福祉、障がい者支援に
関わっているのだと改めて気づきました。

本日は、3ヶ月を振り返るの2回目。

障がい者を雇用する企業について。
私がお会いするのは人事の方がほとんど。興味深いのは、仕事を
探している障がい者も企業の人事のかたも苦労しているということ。
こうなっている原因は、たった3ヶ月間ですが両者の対話の機会が
少なすぎることではないかと思います。昨日も書いた「障害者」像が
採用の選考の場でも影響していると思います。

多くの企業の方が口をそろえていう台詞がひとつあります

それは、「会ってみないとわからない」
まさしくそうだと、日々接していて思います。面談前に電話や
エントリー内容で把握した情報は、あって話すとたいてい
違っていることが多い。

（いいときも、悪いときももちろん両方あります）

会って話す方法が最善だと思いますが、そうでない方法も検討し
サービスを提供していきたいと思います。

ちなみに、今日は今日９月２９日は、９(来る)２９(福)の
語呂合わせで「招き猫の日」（日本招き猫協会制定）なのだそうです。

招き猫は、もともと商売繁盛の縁起物ですよね。このブログも
招き猫のように来てくれた人に何かしらの利益があるような
サイトにする意思を持ち、来週からの6期に向かいたいと
思います。

６期も改めてよろしくお願いします。

ここ３ヶ月を振り返って（１）

今日は、障がいのある方について思ったことを。

この３ヶ月間で２００名以上の障がいのある方々と出会いました。
多くの障がいのある方とお会いするのは、大学時代の
ボランティア以来。お会いしている中で様々思うことはありました。

ひとつ挙げるのであれば、一般的に理解されている「障害者」像と
いうものがいかに障がい者の全体のなかのほんの一部分しか
表していないていない、ということ。

上記については、大学時代にボランティア活動の中で障がいのある方と
接していたときにも感じてました。

同じ障がいがあったとしても、まったく違う考え方、行動をする。
当たり前といったら当たり前ですが、その当たり前のことにも
一般的に理解されていないのではないかと。

上記のように思ったのは障がいのある方複数名がパネリストとして
出席されたセミナーでのこと。ある傍聴していた女性の方から
「同じ障がいを持っている人はみんな同じようなことで困っていると
思ってました」との発言。たまたま後ろの席にいた私は、会場にいた
多くの方がうなずいているのを見て驚きました。

他にも事例を挙げればきりがないですが、どこかで決められた
「障害者」像の先入観があるからだと思います。

いい例になるかわかりませんが、企業が求人出すときにも
「障害者」像による弊害をご紹介したいと思います。

場面は求人のヒアリング場面。ある企業との打ち合わせで
「聴覚に障がいのある方だとこの業務は出来ないよね。」と
いって求人内容からその障がいの種類を前提として考えていない。
しかし、私のほうから、聴覚障がいの方でもこうすれば、という例を
紹介すると企業の方はたいていびっくりして検討を始めます。

健常者の求人ヒアリングでも同じケースがいえます。

たとえば、「この業務は経験者じゃないと難しい」と経験者のみを
対象として求人を出そうとします。でもよくよく聞くと「未経験の
方でも可能ではないでしょうか」と提案から、未経験の方も
含めた求人内容へと検討する場合はあります。

障がい者雇用を広めるためには、あたりまえといったら
当たり前なのかもしれませんが、障がいのある方への理解を
さらに進め、知りえた情報はどんどん開示していく必要性を
サービス開始時より強く感じました。

今後は障がいのある方にお会いしたときに感じたことを
このブログを使って書いていきますのでお楽しみに。

ここ３ヶ月を振り返って

サービスを開始してからはや３ヶ月。この間、いろいろな出会いがありました！
その出会いをどうやってこのブログ上に表現するのか？仕事の状況のみに
特化したブログにしたほうがいいのか？などなど、悩む必要がなことまで
悩み悩み今に至ってしまいました。

やってみないと何も始まらない。　

この意義に気づくのに時間がかかってしまいました。

今のタイミング、ちょうどサービスを開始して３ヶ月。１０月から期も変わる
こともあり、振り返ったことを書いてみるのも、と思い再開していこうと思います。

明日からの２日間でまとめてみようと思いますので久しぶりに訪れて頂いた方、
初めて訪問してくださった方、改めて今後ともよろしくお願いします！

意識し続けること、、、

日経新聞を見たハローワークの担当者からお電話がありました。
「情報交換のため、お伺いできませんか？」とお願いしたところ
OKをもらえたため、お会いしてきました。

そして、約１時間程度情報交換をさせていただきました。

その過程で印象的なフレーズがありました。
それは、「何はともあれ、いかに信頼関係を築くか？」というもの

障がいの種類、等級が一緒でも、人によってまったく違う。経験、知識も
もちろん大切だけど、相手に興味、関心を持って信頼関係を築けるか？
それが大切だって。

あわせて信頼関係は難しいっていう話についても意見を交換しました。

信頼関係はどっちか一方が頼られる関係ではないってこと。

話の中から改めて認識しました。

キャリアコーチ事業を行うにあたり、カウンセリングするこちらも
出来ること、出来ないことの線引き（線引きしすぎることはよくない
場合もあると思いますが）は、基準を持ち、相手に理解を求める
ことも必要だと。

頼られている関係≠信頼しあっている関係

大きく違うなと思わされたアポイントでした。

１つ１つのアポから学び、自分も、サービスも成長させていきたいと
毎日感じる日々です。。。

日経に掲載されて

朝、日経に掲載された新聞を観たとき、本当に
掲載されたのをみてすこし固まりました。

責任の大きさを感じつつ、家を出ました。
弊社としての意味、想いをつづろうと思ったのですが
弊社社長が２８日のブログで書いているため割愛します。
http://blog.hument.co.jp/　←こちらをご覧下さい。

そのため、私の行動で変化の起こったことを書きます。

その１

電車に乗っていると、多くの人が日経新聞を読んでいるのを
目にしますよね。弊社の掲載されている記事のページを
読んでいる方を見るとなぜかそわそわしてました。

その２

社内で私宛の電話が増えたこと。「●●さんという方から
お電話です」「■■社の方からお電話です」など、電話に
あたふたしておりました。

その３

友達からの連絡が増えたこと

ご無沙汰になっている友達、仲のいい友達、大学時代の友達
後輩、以前勤めていた会社の同僚など６０名以上の方から
メール、電話などの反響をもらい、こちらの対応にも
あたふたしておりました。

以上、イベントのような１日でした。
連絡を頂いた方、企業の期待、友達からの激励に応えられる
よう、精一杯取り組んでいきます！

成長・・・

一ヶ月ぶりに、ある人材紹介会社の担当者とお会いしました。
お会いしたときは、研修終了後の新卒！というイメージが
ありありと伝わってくる方でした。

本日お会いしたとき、その方の成長した姿がありました。
一ヶ月前とは違い、ヒアリングのポイント、こちらの知りたい
情報の提供と、何もかもが洗練されてました。

その一ヶ月間、一生懸命やっている姿が浮かびました。

一生懸命やるか、やってないか、これは企業側から見ても
わかることなんだなと、先週の金曜日に引き続き感じたこと。

この担当者の成長度に負けないくらい、自分もがんばろう！

天気予報って？

朝、家を出てきたときには、天気予報では雨はありません！
ってことでうきうきして出社しました。

梅雨がもう近いため、晴れの日は大切にしたいなぁと思って
（正直雨は好きではない。。）

お昼前の打ち合わせ後、そのまま外にでてお昼を
買いにいきました。

そのとき、急に雨が降ってきてずぶぬれになりました。。
風邪引かなかったことが唯一の幸い！

もう少しで梅雨入り、、梅雨も楽しくなるように仕事、生活も
充実させていきたいですね

パズルのピース

何か物事を作る時、様々な要素が組み合わさって出来ますよね～
現在制作を進めているWebの画面もそう。

どうやって見せたいか？というサイト作成に関わっている
みんなの想い

それに応えてくれたデザイナーの作品
自分の作成した原稿

これらひとつひとつを単独の”モノ”だけではばらばらに見えて、
組み合わさった最終形をイメージするのは難しいですよね。

ほんとイメージしずらい。。。

もちろん、今回の例からでは難しいですが、ひとつひとつ単独の
”モノ”も意味もありますよね。
星と星座の関係と一緒なのかなと。

単独のものが組み合わさると、、、、凄いですよね
Webのページとしてイメージできて新たな発見を
見つけることが出来る。

これって、モノだけではないですよね。

人もそうだなぁって。
組織もそうだし。

来週は弊社の新卒セミナー！！
お会いする一人一人とお話したいです！！