まずは他を思う気持を持て

こんにちは、N&Sユニットの三見です。

朝から電話をかけて、書類をあいうえお順に並べて、
抜き出して、コピーをして…の繰り返しです。

頭って使うと熱くなるんですねぇ（風邪？疲れ？笑）

こう一日中バタバタしてる時こそ、社内コミュニケーションって
大切になってきます。

ちょっとした一言や、目を見て話すことなど本当に基本的なことが
とっても重要になってきたりします。

例えば、「今ちょっといいですか？」って聞かれたときに
【YES】と【NO】という返事が考えられますが、
聞いている人は内心「忙しいかな～今話しかけて大丈夫かな…」
と不安を持って話しかけています。

その時にどちらの返事をするにしても、相手の不安を解消して
あげれるような返答をしてあげることで社内の雰囲気って
ぐっと良くなりますよね。

そう！

【YES】なら「大丈夫だよ？どうしたの？」と笑顔で目を
見て答えると相手は安心して、話しかけられます。

【NO】なら「ごめんね、今（～のため）ちょっと手が離せないので
何分後くらいなら可能だけど、大丈夫？」などと今は難しくても
相手のためになるような回答をしてあげるといいですね。

それが例えば、「今、無理！手離せないから」では聞いた人も
「…あ…すみません…汗（°°；))))。。」ってなっちゃいますよね

こうしたちょっとした言葉のかけあい一つとっても、
相手のことを考えることでぐっと社内雰囲気アップです♪

■ヒューメントの行動指針

まずは他を思う気持を持て

今、その仕事が出来ているのは、あなた一人の力だけでは無い。
お客様、お取引様、プロジェクトメンバー、他の社員、多くの人に
支えられて成り立つものである。
まず、他を思う気持を持て。そしてその思いを行動として示せ。