企業コンサルティングの現場から

障がいのある方同士が同じ職場にいて、違う障がいの方がいる場合に
起きている現象、それは、お互いに違いをさがしをする。
それは認め合うためではなく優越を感じるために。

私は「○○」より「■■」ができている、てな具合に。

そうしたい気持ちもわからないことはありません。
ただ、そうしたところで何も進まない。

ずっとその見方をしてる限り、自分自身の可能性に気づくことなく
他人に依存した人生を送ってしまう。

私はこう思う。

違いを見つけたところから、新たな発見がある、共有することによって
話あえる、その違いを喜びあえる、そんな社会を作りたい

企業のコンサルティングをしているときに思う。