障がい者雇用支援担当者のブログ

新記録？

投稿がご無沙汰になってしまいました。
先週は会社にほとんどいることが出来ないくらいお客様とお話する
機会を得ることが出来ました。

とてもいいご縁もあったりと、充実しました。

お客様先に伺った件数を数えたら、なんと１８件。
期待に応えられるよう、ひとつひとつを大切に、真摯に向き合って
いきたいと思います。

このようなときこそ、弊社のミッション
接する人達と真摯に向き合い、ひとつひとつの出会いから”きずな”を
創出する

に立ち返るようにいつも以上に心がけます。

小学校の入学式

弊社のビルから徒歩１分のところに小学校があります。
今日はその小学校で入学式があるみたいです。

通勤途中、校門の桜の前で記念撮影している親御さんを
たくさん見かけました。

「ちょっといいですか？」といわれて立ち止まるとカメラを
手にしたご両親と恥ずかしそうにしていた男の子がいました。

「写真とってもらえませんか？」まあ、よく言われるので
違和感なく、かばんを下ろしてカメラを構えました。

ファインダーからのぞけた満面の笑みがとてもほほえましく、
写真をとり終えた後、私のほうから声をかけてくれた
ご両親に感謝しました。

自分も２０ん年前はああだったんだよなぁ～と。
今度実家に帰ったらアルバムを紐解いてみたいなぁと思いました。

ほんと、天気に恵まれて良かったですね。

視覚障がい者への配慮

東京都知事選、統一地方選が今週と迫っていますが、視覚障がいの
方への配慮があまりされていない記事を読売新聞で発見しました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070404-00000307-yom-pol

点訳、音声テープと、とても大切で必要なことですよね。
予算を増やした自治体もあるとのことなので、他の自治体でも
対応して欲しいと思います。

神奈川県の取り組みについて紹介されておりました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070403-00000133-mailo-l14

このようなことが記事に取り上げられず、当たり前になる日が
来て欲しいと思います。

いい刺激

昨日に引き続き、新入社員の件での投稿。

電話の応対、OJTとして、他の事業部の業務サポート、社内資料
へのキャッチアップなどをお願いしています。

先週の社内のリズム（流れ？）とは違う印象を与えてくれ、
仕事についてもいい刺激をもたらしてくれてます。

今後の活躍にも期待！
体調には気をつけて、主体的に取り組んで欲しいです。

新入社員とのミーティング

今日が１００投稿！

今後とも投稿を続けていきたいと思います。

今日は弊事業部の新入社員と、ミーティングを持ちました。
アルバイトとして来てくれていたため、切り替えが重要だと
思い、ロングミーティングを実施しました。

改めて事業部の方向性、OJTの内容、研修の内容など
ひとつひとつ確認しました。

新卒の社員から見たらきついプランだと思いますが、
コーチングしながら成長を促していきたいと思います。

１日、１日、社員の成長を見守りつつ、刺激を受けて
いい流れが出来ればと思います。

今後も折を見て報告するのでお楽しみに！