弊社内で急遽エンジニアの人材を募集することになり
ある人材紹介会社の担当者とお会いしました。
私自身も、ヒューメントにジョインする前は
人材紹介の企業に勤務してました。営業を
受ける立場になったことを楽しみにしてました。
そこで気づいたこと、それは、求人を出す側の相手の
気持ち、その求人背景、想いを「わかっていたつもり」に
なっていたということです。
どうしてそれに気づいたのか、、、それは、求人を出す
企業側も、採用背景、採用への想いを言葉にしずらい
ということに気づいたためです。
じっくりヒアリングする必要があるし、長期的に
付き合っていく必要がある、そう強く感じました。
これから企業へ伺う際は、ここで学んだことを
生かしていきたい。
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