新入社員とのミーティング

今日が１００投稿！

今後とも投稿を続けていきたいと思います。

今日は弊事業部の新入社員と、ミーティングを持ちました。
アルバイトとして来てくれていたため、切り替えが重要だと
思い、ロングミーティングを実施しました。

改めて事業部の方向性、OJTの内容、研修の内容など
ひとつひとつ確認しました。

新卒の社員から見たらきついプランだと思いますが、
コーチングしながら成長を促していきたいと思います。

１日、１日、社員の成長を見守りつつ、刺激を受けて
いい流れが出来ればと思います。

今後も折を見て報告するのでお楽しみに！