失言問題

ニュースで失言問題が大きく取り上げているのを見てて思うこと。

それは、謝罪すれば済む、っていうことは絶対ない、ってこと。
弊社では障がいのある方の人材紹介を行ってます。

業務の中で、日々気をつけていることのひとつとして、「言葉」の
内容、伝え方がありますす。

人材紹介というビジネスにおいて、企業への連絡、個人への
連絡にもし「失言」があれば、大きな問題に発展する
可能性もあります。

「たとえが不適当だった」、とのコメントを拝見しまたした。
そう思っているのであれば、すぐに謝罪し、その後の対応策を
迅速に提示すべきだと思います。

少子高齢化社会へどう対策を立て実行するか？大学時代
ゼミで勉強していた自分にとってはとても気になる話題だったので
取り上げました。